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筛选：全部课程每天听本书电子书共235个内容

27分55秒
《日本制造》| 徐玲解读
索尼拥有一种与生俱来的“创新基因”，这让它从一开始就不走寻常路。
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26分46秒
《苦酿百威》｜杨蕾解读
“啤酒之王”百威为什么能在啤酒行业叱咤风云一百多年？
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22分37秒
《清教徒的礼物》| 张鱼歌解读
“清教徒精神”是美国大国崛起的秘诀，也是“美国梦”的精神力量源泉。
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32分18秒
《人物志》| 贾行家解读
全世界最早的人才学经典著作之一，告诉你怎么发现和使用人才。
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26分57秒
《增长的烦恼》| 有容解读
为什么医疗和教育的负担越来越重？我们应该怎么办？
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26分50秒
《丰田模式》| 徐玲解读
丰田专家20年研究成果：丰田模式的本质是建立学习型组织
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27分45秒
《公司改造》| 李方圆解读
如何实现公司业绩快速增长？亲历者分享十二年变革经验。
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23分4秒
《杀戮与文化》| 曲飞工作室解读
为什么西方人打仗总是赢多输少？为什么先进的武器和战略战术，往往先出现在西方？从西方军队的胜利中，你能发现什么秘密？
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17分55秒
《创新者的方法》| 秦瞳解读
本书强调了在当下这种不确定性时代，领导力和文化变革的重要性。创新者的方法是推进创新和驱动变革的基石，也是让伟大想法成功落地的指南。
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25分9秒
《有的放矢》| 汪恒解读
商业创新的内涵，是将创意和客户连接起来。
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28分21秒
《无畏的组织》| 潘旭解读
很多人在工作中不敢说真话，原来问题出在这
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23分37秒
《执行层领导力》｜杨蕾解读
一个团队持续成功的秘密是什么？
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31分18秒
《索尼秘史》| 徐玲解读
索尼内部权力结构的基础，是公司核心人物之间的私人关系。
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21分31秒
《关键影响力》| 炎小宁解读
人们的所有行为基本上都受两种基本驱动力的影响：一是动力，二是能力。
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25分19秒
《奖励的恶果》| 各色·高音子解读
量化考核制度应该从“强调外在的奖励”，改变成“让人自我激励”。
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26分
《不拘一格》| 徐玲解读
美国流媒体巨头网飞公司CEO新书：揭秘网飞人才管理心法
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29分59秒
《设计思维玩转创业》｜成甲解读
苹果、谷歌、IBM、空中食宿都在用的设计思维系统。一个人人都可以学会的思考工具，帮你解决创业上的难题。
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33分48秒
《组织的逻辑》| 董鸿英解读
组织并不完美，为何我们仍然需要它？
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25分22秒
《驱动本田》丨小云解读
要进入一个已经群雄并起的行业，怎样才能成功？
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24分39秒
《极客与怪杰》| 徐玲解读
经历“熔炉”事件，是一个普通人成长为领导者的关键环节。
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