知识就在得到

《探询式领导》| 成甲解读

发号施令和倾听提问的领导哪个更受欢迎？你的提问是在打击对方还是赋予他能量？应该自己解决所有问题还是让所有人一起来解决问题？跟191位成功的企业领袖学习如何建立探询式领导力，掌握正确的提问时机和提问方法，激励团队和个人应对各种挑战。

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《领导力的精进》| 宋碧琼解读

催化剂型领导不是任务执行者、决策制定者，而是一名支持者、教练和顾问。

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《未来的工作》| 时康洁解读

未来的工作趋势，是实现从岗位导向到任务导向的转变。

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《时间贫困》| 于理解读

如何将幸福科学用于时间管理

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《明茨伯格管理进行时》| 严智砾解读

管理的核心不是控制，三个管理平台六大管理角色才是管理的全貌。

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《俞军产品方法论》| 徐玲解读

产品大神俞军作品：如何成为优秀的产品经理？

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《领导者：神话与现实》| 杨蕾解读

破除领导力神话，国际畅销书《赋能》作者对领导力的反思和探索。

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《慢决策》| 齐生解读

延迟并不意味着拖延，适当的延迟可以让我们做出更好的决策。

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《危机领导力》| 御风而来解读

练就危机领导力，压力也可以变成动力，危机也可以变成生机。

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《横向领导力》| 成甲解读

只有“一把手”才能领导，这其实是职场的误区和陷阱。真正的领导者，不需要职位。

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《开放式创新》| 管理百年工作室解读

企业应该走出去，让产品创新的想法从市场中来，到市场中去。

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《再造卓越》| 管理百年工作室解读

企业实现基业长青的唯一办法，就是在创新中克服自身的局限和弱点。

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《从核心扩张》| 路江涌解读

如何跨越风险，突破危机？

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《赢》| 张凯解读

韦尔奇的“赢”，并不仅仅是赢得市场竞争，而是提倡将成功当作习惯的精神。

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《人物志》| 贾行家解读

全世界最早的人才学经典著作之一，告诉你怎么发现和使用人才。

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《水平领导力》| 邓一丁解读

为什么说，领导力的本质是一种主动工作的能力？

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《精益创业》| 孟佳解读

为什么技术精英创业会失败？什么策略才是更低成本的创业思路？“精益思维”怎么用在生活中？

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《冲突》| 钱言解读

营销不仅是满足需求，更是发现和解决冲突

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《重来》| 田正赓解读

公司招人的速度别太快，保持人和人的互相熟悉是提高工作效率的重要保障。

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《授权》| 潘旭解读

为什么说授权是打造领导力的关键？

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