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《高绩效团队应该这样带》| 潘旭解读
为什么花了大力气打造企业文化,却偏偏留不住人才?这本书告诉你关于管理的真相与谎言。
4.99得到贝
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《伟大创意的诞生》Pro版丨韩焱解读
《经济学人》年度好书,揭示创新的七大关键模式。
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《重来:不必那么疯狂》| 李南南解读
怎么打造冷静高效的企业文化?
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《高盛帝国》| 戈小羊解读
高盛作为一家投资银行,它三分之一的员工竟然是计算机工程师。
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《日本制造》| 徐玲解读
索尼拥有一种与生俱来的“创新基因”,这让它从一开始就不走寻常路。
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《执行层领导力》|杨蕾解读
一个团队持续成功的秘密是什么?
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《苦酿百威》| 杨蕾解读
“啤酒之王”百威为什么能在啤酒行业叱咤风云一百多年?
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《细节营销》| 鱼串串解读
站在客户的角度思考营销问题,而不仅仅是考虑企业利益。
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《大出海(下)》| 方希解读
成功出海的企业做对了什么?
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《重来》| 田正赓解读
公司招人的速度别太快,保持人和人的互相熟悉是提高工作效率的重要保障。
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《自下而上》| 猛犸解读
时间和技术积累到了某个特定时期,新的技术必然会出现。
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《奈飞文化手册》| 李南南解读
我们能从流媒体巨头奈飞身上学到什么?
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《从“为什么”开始》| 成甲解读
影响别人可以利用一系列的操纵手段来实现,却无法因此赢得忠诚和信任。
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《公司改造》| 李方圆解读
如何实现公司业绩快速增长?亲历者分享十二年变革经验。
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《巨兽》| 徐玲解读
经济史巨著:大型工厂这只“巨兽”,如何改变了人类社会?
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《富爸爸投资指南》| 时康洁解读
什么是正确的投资思维模式?投资的7个原则是什么?投资者可以分为哪三类?什么是B-I三角模型?
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《研究的方法》| 裴鹏程解读
如何找到有意义的研究项目,掌握稀缺能力?
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《腾讯传》| 管理百年工作室解读
企业间的关系不仅仅是你死我活的竞争关系,也是共创共赢的合作关系。
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《汉密尔顿传》| 徐玲解读
开启美国200年超级国运的总设计师。
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《斯坦福商业决策课》| 王海解读
在决策过程中,一定要避免过早达成共识,过早的共识会错过很多好想法。