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筛选：全部课程每天听本书电子书共638个内容

22分38秒
《明茨伯格管理进行时》| 严智砾解读
管理的核心不是控制，三个管理平台六大管理角色才是管理的全貌。
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27分12秒
《高效的秘密》| 冰柠解读
企业如果想提高效率，就应该给那些能直接解决问题的员工充分放权。
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18分6秒
《心思大开》｜罗三洋解读
人脑以什么方式运作？它怎样控制我们的行为？我们如何在人脑的驱使下，征服地球？各种恶习又为何潜藏在人脑之中？
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19分52秒
《创始人》| 张玥解读
大多数人的职场生涯，都会经历一次甚至多次岗位变化，可能是在原单位内换了一个部门，也有可能是跳槽到新公司。不管是哪种情况，在角色变动的最初90天里能否取得成功，决定了你在新岗位上的前途会怎样。这本书给出了十个指导原则，帮你应对转型期的复杂挑战，以便快速取得成功。
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22分42秒
《离经叛道》| 张玥解读
那些打破常规、改变世界的人其实和你我并没有太大不同。离经叛道不是一种天生的特质，而是一种有意识的选择。
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21分18秒
《自信向左，自卑向右》| 张凯解读
自恋和正常人之间的差别是程度的问题，而不是类别的不同。
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24分43秒
《如何打造你的独特观点》| 张玥解读
善于面对压力，才能更好地形成决断力，把思考变为有效的结果。
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20分45秒
《超级思维》| 张凯解读
比正确答案更有用的，是一个合乎逻辑且理性的思考过程。
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26分36秒
《思维的精进》| 潘旭解读
写给聪明人看的书，告诉你为什么聪明人犯起蠢来更要命？又该怎么避免？
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23分
《探询式领导》| 成甲解读
发号施令和倾听提问的领导哪个更受欢迎？你的提问是在打击对方还是赋予他能量？应该自己解决所有问题还是让所有人一起来解决问题？跟191位成功的企业领袖学习如何建立探询式领导力，掌握正确的提问时机和提问方法，激励团队和个人应对各种挑战。
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23分53秒
《斯坦福商业决策课》| 王海解读
在决策过程中，一定要避免过早达成共识，过早的共识会错过很多好想法。
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19分28秒
《怪诞行为学》| 奥小绿解读
决定人们行为的，很多时候是对某种“标尺”的记忆，而不是真正的偏好。
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25分46秒
《用得上的哲学》| 李方圆解读
从紧张探案到日常生活，哲学如何逻辑推理？
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24分44秒
《麦肯锡精英的思考习惯》| 成甲解读
跟麦肯锡精英学习情绪管理，收获专业的情绪管理能力，增强职场竞争力。
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27分
《像火箭科学家一样思考》| 潘旭解读
天马行空地想，极尽务实地做，是第一流智慧的体现。
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19分23秒
《未来的工作》| 时康洁解读
未来的工作趋势，是实现从岗位导向到任务导向的转变。
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17分49秒
《游戏化思维》| 张凯解读
积分和勋章不是游戏的重点，即时反馈才是游戏的关键。
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30分22秒
《再造卓越》| 管理百年工作室解读
企业实现基业长青的唯一办法，就是在创新中克服自身的局限和弱点。
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23分27秒
《这样写出好故事》| 孙丽娜解读
用慢动作描写危险和情绪，就能制造出紧张气氛，打造出引人入胜的名作。
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26分11秒
《危机领导力》| 御风而来解读
练就危机领导力，压力也可以变成动力，危机也可以变成生机。
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