知识就在得到

《彼得原理》| 徐玲解读

工作不胜任现象普遍存在，其实是由晋升制度本身的悖论造成的。

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《战略历程》| 徐玲解读

管理学大师明茨伯格代表作：一本书讲透“什么是战略”。

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《理解增长》| 张凯解读

增长不应该成为公司追求的目标，而是公司健康发展的副产品。

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《基业长青》Pro版 | 白洁解读

创办伟大的公司，构想或领袖都不是重点，公司本身的构造才是最重要的理念。

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《无畏的组织》| 潘旭解读

很多人在工作中不敢说真话，原来问题出在这

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《创始人精神》| 冰柠解读

全球著名战略咨询专家，从三大企业危机中洞悉创始人精神的作用。

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《明智转向》| 路江涌解读

如何抢占未来的增长点？

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《冲突》| 钱言解读

营销不仅是满足需求，更是发现和解决冲突

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《执行层领导力》｜杨蕾解读

一个团队持续成功的秘密是什么？

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《经验的疆界》| 成甲解读

人们口中的真相往往不过只是大多数人的共识而已。

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《风险与好的决策》| 夏兴宇解读

不确定性越高，也就是说未知风险越大的时候，越应该果断使用直觉进行决策。

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《哈佛商学院最受欢迎的领导课》| 王娴雅解读

哈佛商学院知名实战派教授，教你如何系统地升级领导力。

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《避开错误决策的四个陷阱》| 成甲解读

大脑为了节约精力、高效处理，绝大多数决定都是在无意识状态下做出的。

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《永恒的活火》| 钱言解读

企业如何“永生”？员工如何“解放”？

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《卡片笔记写作法》| 张铂镭解读

一生写出58本学术著作的秘密是每天记6张卡片？卢曼教授的秘密武器。

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《企业生命周期》Pro版 | 管理百年工作室解读

顺利成长的企业各有不同，但衰退的企业却都一样。

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《高盛帝国》| 戈小羊解读

高盛作为一家投资银行，它三分之一的员工竟然是计算机工程师。

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《点燃团队》| 杨蕾解读

领导者如何凝聚人心，激发团队斗志？

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《颠覆式创新》｜林森森解读

风光无限的巨头转眼成为被颠覆的恐龙，默默无闻的小公司一战成名迅速崛起，令人瞠目结舌的现象几乎都能用“颠覆式创新”法则解释。颠覆式创新教你在新的商业竞争中“换操作系统”而不是“打补丁”，让大公司学会进行自我攻击、保持活力，让小公司学会“以小博大”占领新兴市场。

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《创业无畏》Pro版 | 韩焱解读

打造独角兽公司的重要方法，是“6D框架线路图”和“彼得定律”。

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