知识就在得到

《时间贫困》| 于理解读

如何将幸福科学用于时间管理

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《大出海(下)》| 方希解读

成功出海的企业做对了什么？

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《创新者的窘境》| 管理百年工作室解读

“创新沙皇”克里斯滕森的经典管理著作，为你破解企业颠覆性创新的秘密。

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《认同》| 广行解读

当你有了一个好想法、好计划，要怎么做才能得到人们的认同？

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《企业生命周期》Pro版 | 管理百年工作室解读

顺利成长的企业各有不同，但衰退的企业却都一样。

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《定力》| 哈希解读

揭开变局时代战略决策的底层逻辑

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《管理》| 陈章鱼解读

怎样把复杂的商业挑战转化为机遇？

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《领导力》| 李南南解读

领导力，就是在帮手和对手、推力和阻力之间，保持自我定义的能力。

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《为什么数据会说谎》| 有容解读

在指标泛滥的时代，如何避开数据的陷阱？

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《研究的方法》| 裴鹏程解读

如何找到有意义的研究项目，掌握稀缺能力？

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《转变》| 董鸿英解读

【欧洲管理经典】新思维方式帮你直面“复杂性”之痛

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《赋能》| 徐玲解读

在不确定的环境里，你需要向员工赋能，保持快速灵活的应变能力。

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《管理创新手册》| 钱言解读

为什么矛盾是创新的关键？怎么用矛盾加速创新？

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《富人的逻辑》| 张玥解读

你拥有钱数的多少，远不如用这些钱来做些什么重要。

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《大教堂与集市》| 王木头解读

开源文化是如何产生的？

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《迪士尼体验》| 成甲解读

顾客期待的是十分，真实获得的服务却是一百分。究竟如何为顾客提供超越预期的卓越服务？

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《组织的逻辑》| 董鸿英解读

组织并不完美，为何我们仍然需要它？

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《第五项修炼》| 御风而来解读

一个组织能够拥有长期竞争力的关键，就在于主动学习能力和自主进化能力。

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《颠覆式创新》｜林森森解读

风光无限的巨头转眼成为被颠覆的恐龙，默默无闻的小公司一战成名迅速崛起，令人瞠目结舌的现象几乎都能用“颠覆式创新”法则解释。颠覆式创新教你在新的商业竞争中“换操作系统”而不是“打补丁”，让大公司学会进行自我攻击、保持活力，让小公司学会“以小博大”占领新兴市场。

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《有解》| 听书团队解读

问题是什么？问题是现状与目标间的差值。一本书，教你如何解决问题

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