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高效能HRBP：共建一流团队，驱动业务增长

以团队业绩增长为导向，以员工能力提升为目标，HRBP解决工作难题的实践方法论。

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变革的基因：如何创新战略、搭建团队、提升战斗力（实践篇）

瞬变时代，有效驱动组织快速转型、迭代与成长的操作指南。

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绝对自控

硬派自我管理手册。烟瘾、拖延症、不专注……你都能在这里找到高效解决方法。

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高价值创造者的5个思维习惯

普华永道历时2年深入调查，总结5个思维习惯，让你成为高价值创造者。

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利他的经营哲学

本书系统讲述了“日本经营之圣”稻盛和夫的经营理念。

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职场经济学

11个经济学常识重塑工作思维，理性思考，禀赋最大化，稳步提升个人价值。

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阿米巴经营：人人都是经营的主角

日本经营之圣稻盛和夫一生的经营实学精华，一部不朽的管理经典。

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HR软实力

一本书诠释更适合中国企业的HR职涯发展路径，助力成为谋战略、有高度、踏实干、可升迁的新型HR。

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灵活用工：人才为我所有到人才为我所用

从企业角度解读在快速变动的新经济环境中，如何才能获取竞争优势的人力资源用工新理念、新思维。这是当前市场上第一本介绍灵活用工的人力资源用书。

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抗压力：逆境重生法则

科学提升抗压力，让你笑对困境、见招拆招、原地满血复活。

9.90得到贝

敏捷团队绩效考核：KPI、OKR和360度评估体系的应用与实践

本书介绍了如何设计合理的敏捷团队绩效考核方法，进而让你收获打造高效能敏捷团队的知识。

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从早“茫”到晚

身处都市中，全球各地的青年日常精神状态相似程度之高，绝对可以让你大吃一惊，这个可爱又敏感的绘本会向你证明这一点。

25.25得到贝

如何让上班时间更高效（《哈佛商业评论》“微管理”系列）

你会管理时间吗？这一期增刊教你如何让上班时间更高效。

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拒绝成为愚蠢的老好人，要做聪明的“给予者”（《哈佛商业评论》增刊）

这本书想告诉你，相比自私的索取者和从不白帮忙的对等者，给予者可以给组织带来更多的价值。

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企业文化塑造

陈春花系列作品。告诉你什么是“企业文化”，教你通过“企业文化”形成竞争力，实现核心专长。

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超级面试官

只需要五分钟，就能识别遇见的是不是“猪八戒” 。

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重新定义培训：让培训体系与人才战略共舞

从业务战略到人才战略的基本思路，一本书从系统到案例再到工具落地。

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带团队一定要会心理学：99%的管理失败源于不懂员工心理

一本企业管理心理学类书籍，教你读懂团队建设培训管理中员工心理活动。

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如何提升段子的“笑”果（手把手教你玩脱口秀实战系列）

真正意义上的手把手教你玩脱口秀，让普通人也能成为喜剧明星。

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99%的新人，没用心做好的50件事

2010年达沃斯全球未来领袖、贝克学者奖得主分享的职场新人内参。

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