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老HRD手把手教你做岗位管理：实操版（第二版）

看了就懂，拿来就用超级实战使用，100+个岗位评价分析人力管理必备。

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请给我结果4：要结果，关键在执行

针对年轻员工更强调个性与自我的时代，提出执行力要头脑执行、快乐地执行、创意地执行。

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阿米巴经营会计（阿米巴修订版）

抓取核心数据、生成简明报表，快速掌握企业经营状况。

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个人可持续发展精要

这是一本深入阐述“职业可持续”的书，世界500强高管联袂推荐并实践书中方法。

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组织革新：构建市场化生态组织的路线图

如何保持战略灵活性，走在变革前端？这本书或许能给你启发。

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痴迷：让顾客疯狂下单，仅需一个好故事

屡试不爽的一线品牌塑造秘诀，实现口碑疯传、订单激增的故事思维。

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经营最重要的事

一本书快速有效解决99%的经营难题。

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阿米巴团队激励（阿米巴修订版）

讲述阿米巴体系运营，激活组织活力、提高组织效能。

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领导者（纪念版）

企业高层管理者的必读书，认清领导力真谛，迎接当下和未来的领导力挑战。

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极简自由创业：开启财富与生活的双赢模式

专为想低成本创业、追求自由生活的人量身打造的干货指南。

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12步玩转股权激励

只需12步，轻松落地股权激励，让员工与企业同呼吸共奋斗。

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请给我结果 2：要结果，不要理由

企业是靠结果生存，企业不能靠理由生存。一旦决定，就要立即执行。

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公司上市指导手册

企业上市“宝典”。

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数据治理：概念、方法与实践

数据治理实战手册，系统全面，案例丰富，适合管理者及高校专业使用。

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知的资本论

一家好的书店，能让人在里面惬意又充实地虚度时光。然而茑屋书店的舒适背后，实质是由大数据驱动的新型跨业商业形态。成功的书店，不仅需要情怀，需要资本，更需要由人带来的“知”的资本去推动创新。

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以人的发展实现超额利润，用产品与营销打造迅猛发展的商业路径。

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数据决策专家提炼的决策修习框架，融合数据智能、博弈思维、系统思维，把每次选择变成加分项。

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企业数据治理那些事：源端数据治理

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文化罗盘：企业文化十大原理

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华为极致方法论：任正非经典讲话中的管理精髓

重点剖析华为崛起背后能被大众所吸收的方法论。

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