知识就在得到

《组织的逻辑》| 董鸿英解读

组织并不完美，为何我们仍然需要它？

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《第五项修炼》| 御风而来解读

一个组织能够拥有长期竞争力的关键，就在于主动学习能力和自主进化能力。

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《颠覆式创新》｜林森森解读

风光无限的巨头转眼成为被颠覆的恐龙，默默无闻的小公司一战成名迅速崛起，令人瞠目结舌的现象几乎都能用“颠覆式创新”法则解释。颠覆式创新教你在新的商业竞争中“换操作系统”而不是“打补丁”，让大公司学会进行自我攻击、保持活力，让小公司学会“以小博大”占领新兴市场。

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可复制的领导力：樊登的9堂商业课

每一位知识管理者都是领导者,卓有成效的领导可以学会！

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卓有成效的管理者（55周年新译本）

德鲁克《卓有成效的管理者》教你有效管理、人际关系处理与决策技巧。

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像火箭科学家一样思考：将不可能变为可能

「得到重磅推荐」万维钢力荐，让你学会火箭科学家的思维方式：想象无法想象的事情，解决无法解决的问题。

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《有解》| 听书团队解读

问题是什么？问题是现状与目标间的差值。一本书，教你如何解决问题

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重复做对的事

10步打造完整财务系统，不确定时代下个人财富稳稳增值的新方法。

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《横向领导力》| 成甲解读

只有“一把手”才能领导，这其实是职场的误区和陷阱。真正的领导者，不需要职位。

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《高绩效教练》｜广行解读

商业领袖必备参考书，告诉你怎样释放员工的巨大潜力。

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《驱动力》| 成甲解读

美国趋势专家丹尼尔·平克，颠覆了传统的“萝卜加大棒”的奖罚激励理念，将告诉你一个令人惊讶的真相：是什么在激励着你？

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《自下而上》| 猛犸解读

时间和技术积累到了某个特定时期，新的技术必然会出现。

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《重新定义管理》| 黑天鹅智库解读

合弄制管理学彻底颠覆了公司权力结构，组织不依赖领导就可以自由进化生长。

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《管理十诫》| 奥小绿解读

管理的坑无外乎这几个：思维方式、个人品行、信息获取、处世态度。

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《战略创新者的十大法则》| 管理百年工作室解读

著名创新专家戈文达拉扬教授的经典著作，通用电气等大公司转型之路的“红宝书”。

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《探询式领导》| 成甲解读

发号施令和倾听提问的领导哪个更受欢迎？你的提问是在打击对方还是赋予他能量？应该自己解决所有问题还是让所有人一起来解决问题？跟191位成功的企业领袖学习如何建立探询式领导力，掌握正确的提问时机和提问方法，激励团队和个人应对各种挑战。

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顺势而为：雷军给年轻人的人生智慧课

青年导师雷军，教你洞察未来，顺势而为。

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M型社会：中产阶级消失的危机与商机

日本知名管理学家大前研一剖析收入两极分化、发展不平衡社会之下，政府、企业与家庭三方的解决之道。

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《高情商管理》| 御风而来解读

提供超值服务，让客户感觉欠下人情，就更容易绑定客户，促成交易。

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将才：企业如何招才选将

从“人”到“企业”，这本书颠覆了企业的管理和经营逻辑。

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