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有意义的管理

构建第四代管理体系的扛鼎之作。

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老HRD手把手教你做薪酬（精进版）

新手快速进阶薪酬管理高手的宝典，彻底搞定薪酬量化和精细化管理难题。

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HR财务思维：薪酬设计+成本管控+全面控制与量化考核+人效倍增

深入讲述HR做财务报表分析、人力资源全面成本管理的策略与方法，优化企业人才结构，以合理成本创造极大收益。

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门店管理实务（第3版）

本书主要介绍门店店长日常管理所需的知识和技能。

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利他心

稻盛和夫倡导“利他心”，探讨品德与无私领导力对人生与组织发展的重要性。

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超级合作者

用40亿年的演化智慧应对AI时代的合作挑战，用5大合作机制破解竞争困局。

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卓越管理者说话之道

《卓越管理者说话之道》教你有效表达，树立权威形象，助力事业发展。

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人才画像：让招聘准确率倍增

近500家企业的人才画像全盘托出，多行业、多岗位人才画像卡拿来即用。

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穿越周期：消费品企业的战略破局

一本让企业从“活下来”到“活得久”的战略指南。

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从战略到执行：战略绩效经营体系

战略绩效体系助力规划解码，实现组织、高效经营与人才薪酬激励。

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精益工具箱（原书第4版）

一本关于如何善用精益工具的书籍短时间内了解精益的精髓，按照成熟路线图评估现状、选取有效工具在短时间内弥补差距、保持可持续的竞争优势。

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组织行为学（第2版）

书中有近百个鲜活案例沟通理论与实践，可作为从事组织管理的工作人员和对组织行为学感兴趣的读者的学习读物。

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小公司财税管控全案

财税管理课助中小企业解决财务问题，提升企业价值。

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OKR目标管理：组织绩效增长法

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HR员工激励整体解决方案：让员工自发自主去工作

本书将是企业高管及人力资源从业者非常值得借鉴的专业书籍与贴身工具。

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DAMA数据管理知识体系指南（原书第2版）

《DAMA数据管理知识体系指南》权威总结30年数据管理实践，适合各领域人士阅读。

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务实

乐高前CEO、COO巴利·帕达经验全复盘。

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牛津通识读本：领导力

从专业角度考察了领导力的不同模型，对我们常有的关于领导力的疑惑一一做了解答。

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管理架构师：如何构建企业管理体系

创业公司可以按照本书的框架从无到有搭建管理体系，成熟公司可以依据本书的逻辑推进组织发展与变革。

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大数据时代企业财务会计实践探索

本书探讨大数据下财务会计转型，为企业变革提供参考。

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