2021年5月出版
2017年4月出版
2017年8月出版
2021年8月出版
2024年5月出版
2022年11月出版
2017年6月出版
2017年7月出版
2019年9月出版
2016年1月出版
22分17秒
2018年4月出版
阿米巴团队激励主要以短期、长期受益和物质、精神奖励作为激励手段,变公司与员工之间的雇佣关系为平台与人才之间的合作关系,变员工的“打工者心态”为“经营者心态”,释放个人“愿”力,激活组织活力,提高各个职能板块的组织效能。
14.26得到贝
2021年1月出版
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