主编推荐语
本书重点讨论了日本、印度、以色列三国的管理历史传统和现代管理组织及其理论总结，并构建起有关东方管理哲学的知识体系。
内容简介
全书主要从人性假设、组织软结构、管理思维方式和管理者四个方面对日本、印度、以色列三国的管理哲学面相进行了层层剖析。 同时以这三个国家为分析对象，考察其中的历史传统在现代社会中的变与不变的诸多表现，此类议题的研究在国内尚属首创，这在一定程度上填补了中文世界关于东方哲学、东方管理哲学方面的理论空白。
出版方
中国人民大学出版社
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