将人才转化为战略影响力：企业高管的八大HR思考

作者：李海燕

2017.10.1 出版

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主编推荐语

环境复杂、易变、模糊、不确定，人力资源如何应变？

内容简介

在中国大的社会背景下，企业的竞争在于企业人才的竞争，如何在这一社会背景下，营造好的组织氛围，搭建好的平台，招聘、培训好的员工，并且留住这些员工是对企业领导、HR等从业人员的巨大挑战。本书第一读者对象为企业高管，他们并不需要系统的人力资源管理、组织发展等知识，但是一定要给他们事情的切入点或思考点，并且在人力资源的各个方面提供较为新鲜的观点。

出版方

电子工业出版社