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人力资源“三经营”:向华为学人才管理

人力资源“三经营”:向华为学人才管理

作者:王志芳

2026.1.1 出版

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主编推荐语

华为经验启示:人才管理是企业成功与员工价值实现之道。

内容简介

在快速变化的商业环境中,像华为一样的优秀企业早已意识到,人力资源管理的本质是经营人才。好的人才管理,让企业“事成”(业务成功),让员工“人爽”(价值实现)。如何实现这一目标?这本书给出了答案。 作者王志芳对华为经验与中国企业管理实践进行深度思考与提炼,既凝聚了从华为的一名普通人力资源专员成长为人力资源“蓝血十杰”的深刻感悟和心得,也浓缩了她为中国多家上市企业做人力资源管理咨询的实践经验。 全书提纲挈领,叙述了人力资源管理战略与顶层设计、干部管理与经营、专业人才管理、绩效与激励、文化与氛围建设、人力资源自身组织建设等内容,为读者提供了一个全面的人力资源管理体系与参考框架。

出版方

机械工业出版社